El mito de que la gestión con propósito es exclusiva de las grandes corporaciones o de los mercados internacionales ha quedado definitivamente en el pasado. Hoy, el tejido empresarial se encuentra en un punto de inflexión donde el propósito ambiental y social empieza a alinearse con la estrategia de negocio. Sin embargo, el verdadero desafío actual de la sostenibilidad en el Perú 2025 ya no es la intención de sumarse al cambio, sino la capacidad estructural de transformar los compromisos declarados en impactos positivos, medibles y verificables que impulsen la competitividad.
Puntos Clave del Reporte
Adopción generalizada: El 87% de las empresas en el país ya cuenta con una estrategia o plan de acción en la materia.
Brecha de implementación: Aunque la mayoría planifica, solo el 59% asigna un presupuesto anual específico y apenas el 44% mide su impacto.
El factor de la gobernanza: Solo el 23% de las altas gerencias lidera de forma activa estos esfuerzos dentro de sus organizaciones.
Liderazgo del Pacto Global: Las empresas adheridas al Pacto Global de la ONU en el Perú superan significativamente el promedio nacional en presupuesto, medición de huella y gobernanza.
El Panorama Actual de la Sostenibilidad en el Perú 2025
Los resultados de la Consulta Empresarial de Sostenibilidad, desarrollada por el Pacto Global de la ONU, demuestran que las organizaciones consideran este enfoque como un componente central de su gestión. Actualmente, el 87% de las empresas afirma contar con una estrategia o plan de acción. Al desagregar este dato por tamaño de empresa, el avance es evidente: el 98% de las grandes corporaciones, el 90% de las PyMEs y un destacable 75% de las microempresas ya incorporan estos lineamientos en su gestión diaria.
Además del diseño de planes, la adopción de políticas internas refleja una visión más holística de la gobernanza corporativa. Entre las principales herramientas adoptadas por las empresas peruanas destacan: el código de ética y conducta (76%), la política medioambiental (58%), la política de integridad y anticorrupción (50%) y la política de sostenibilidad general (47%). Estas cifras evidencian que el sector está transitando de un elemento puramente reputacional a un factor esencial para el crecimiento y la solidez de la cadena de valor sostenible.
La Brecha entre el Compromiso y la Acción en el Mercado Peruano
A pesar del alto nivel de adopción de estrategias escritas, los datos revelan una brecha importante en la ejecución real de la sostenibilidad en el Perú 2025. El diseño de planes formales es solo el primer paso; la verdadera transformación requiere recursos, talento especializado y, sobre todo, liderazgo desde la alta dirección. encuestados.
Nota. Tomado de Consulta Empresarial de Sostenibilidad 2025: Del compromiso a la acción, por Pacto Global de las Naciones Unidas Red Perú, 2025, p. [15]
El primer gran obstáculo es financiero: mientras la mayoría tiene un plan, solo el 59% asigna anualmente un presupuesto específico para su implementación. Esta disparidad explica por qué el 53% de las empresas señala la falta de recursos financieros como su principal desafío operativo. El segundo reto crítico es la falta de conocimiento y capacidades especializadas, reportado por el 44% de los gerentes encuestados. Esta falta de liderazgo se refleja directamente en la estructura organizacional: la gestión recae principalmente en la Gerencia General (37%), seguida por áreas especializadas (22%) y el Directorio (11%). Preocupantemente, el 61% de las empresas en el país no cuenta con un comité especializado, lo que limita la articulación transversal de los esfuerzos.
Criterios ESG y Finanzas Sostenibles: Una Oportunidad de Inversión
La gestión empresarial alcanza su verdadero potencial estratégico cuando alimenta la toma de decisiones financieras y mitiga riesgos a largo plazo. En el entorno regulatorio y financiero actual, evaluar los criterios ESG Perú abre las puertas a mercados de capitales más exigentes. Sin embargo, esta integración aún se encuentra en una etapa incipiente:
Análisis de Riesgos: Solo el 20% de las empresas declara incorporar el análisis de riesgos de sostenibilidad (como el cambio climático o conflictos sociales) en sus decisiones financieras.
Instrumentos Financieros Verdes: Solo el 8% de las empresas ha accedido a algún tipo de financiamiento sostenible (bonos verdes o préstamos ligados al desempeño ESG).
Nuevamente, el tamaño de la organización influye de manera drástica. El acceso a financiamiento sostenible alcanza el 19% en las grandes empresas, pero desciende al 3% en las PyMEs. Esto demuestra que existe una oportunidad gigante para robustecer el ecosistema financiero local.
La Gestión de Riesgos a lo Largo de la Cadena de Valor Sostenible
En un contexto global hiperconectado, gestionar los impactos dentro de las cuatro paredes de la empresa ya no es suficiente. La competitividad de los directores de sostenibilidad depende de su capacidad para auditar y transformar su entorno logístico. Lamentablemente, dos de cada tres empresas aún no evalúan los riesgos de sus proveedores. Un 34% no realiza ningún tipo de análisis y otro 30% afirma hacerlo, pero excluye por completo su cadena de suministro.
Entre el tercio de empresas que sí realiza evaluaciones a proveedores, los criterios se priorizan de la siguiente manera: estándares laborales (34%), políticas anticorrupción (31%), derechos humanos (25%) y cambio climático (14%). Un componente esencial es la medición ambiental. Mientras el 84% de las grandes empresas mide su huella de carbono, solo el 41% de las PyMEs lo hace. Aquí radica el valor de pertenecer a redes globales: el 87% de las firmas adheridas al Pacto Global de la ONU ya mide su huella de carbono, frente al 38% de las no asociadas.
Los ODS como Brújula para los Directores de Sostenibilidad
A diez años de la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el panorama global es desafiante. El sector privado peruano demuestra un conocimiento muy maduro de este marco: el 85% afirma conocer los ODS y el 91% asegura realizar acciones que contribuyen directamente a sus metas.
Nota. Tomado de Consulta Empresarial de Sostenibilidad 2025: Del compromiso a la acción, por Pacto Global de las Naciones Unidas Red Perú, 2025, p. [25]
El Espejo Europeo: Comparativa de Madurez
Al contrastar los datos con los esfuerzos del Pacto Global en Europa, emergen brechas claras:
Integración Estratégica: Mientras solo el 28% de las empresas peruanas integra los ODS de forma explícitamente medible en sus reportes anuales, en España la cifra asciende al 44% y en Europa consolidada alcanza el 59%.
Prioridades: Las empresas locales concentran su inversión en el ODS 8 (53%) y ODS 10 (44%). Por su parte, las organizaciones europeas priorizan el ODS 8 y ODS 5 (Igualdad de género), seguidos por el ODS 13 (Acción por el clima).
De la Voluntariedad al Cumplimiento: El Sector Privado Pide Regulación
Una de las grandes revelaciones de la Consulta 2025 es que el sector privado está solicitando reglas de juego claras. Más de la mitad de las empresas consultadas considera que el Estado debería implementar mayor regulación obligatoria en temas clave: economía circular (57%), clima y naturaleza (56%), lucha contra la corrupción (48%) y reportes obligatorios de sostenibilidad (39%). Un marco normativo claro no limita el crecimiento, sino que funciona como un habilitador que nivela la cancha y combate prácticas desleales como el greenwashing.
Casos de Éxito: El Retorno de Inversión de la Gestión Sostenible
La sostenibilidad no es un centro de costos, sino una inversión de alta rentabilidad. Las empresas que gestionan sus impactos reportan beneficios comerciales contundentes:
Reputación Corporativa: El 69% de las empresas afirma haber mejorado su reputación de marca. En las organizaciones adheridas al Pacto Global, esta percepción se eleva al 82%.
Atracción de Talento: El 24% del promedio nacional ha fortalecido su marca empleadora para atraer profesionales jóvenes. En las empresas del Pacto Global, la cifra se dispara al 53%.
Desempeño Comercial: El 30% del promedio nacional y el 50% de las empresas asociadas al Pacto Global reportan mayores ingresos o atracción directa de inversiones.
Preguntas Frecuentes sobre la Sostenibilidad en el Perú 2025
1. ¿Qué es la Consulta Empresarial de Sostenibilidad? Es el estudio más exhaustivo sobre el estado de la gestión ESG en el sector privado del país, liderado por la Red del Pacto Global de la ONU en el Perú.
2. ¿Cuáles son los principales desafíos de las PyMEs para implementar planes sostenibles? La falta de presupuesto anual asignado y la escasez de capacidades especializadas o talento técnico dentro de las gerencias administrativas.
3. ¿Por qué es fundamental evaluar la cadena de valor sostenible? Porque permite identificar los riesgos climáticos y regulatorios de los proveedores, reduce la exposición a crisis de suministro y ayuda a consolidar los indicadores de sostenibilidad requeridos por los fondos de inversión.
Conclusión: El Futuro exige Evidencia
Los hallazgos del ecosistema empresarial nos dejan una lección contundente: la sostenibilidad en el Perú 2025 ya no se declara, se gestiona y se demuestra. Contar con un plan escrito es un excelente punto de partida, pero el liderazgo del futuro pertenece a quienes logren asignar presupuestos transparentes, auditar sus cadenas de suministro y respaldar cada mensaje corporativo con métricas e indicadores de sostenibilidad claros.
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